🎙 Dnešním hostem je Tomáš Surka, managing partner ze společnosti Orienta Czech. V dnešním díle vás provedeme tématem zahraničních náborů a jak úspěšně přivézt kvalifikované pracovníky například z Filipín, jak dlouho to celé trvá a kolik vás to bude stát.

Dnešním hostem EVOLVE! Stories podcast je Petra Baštanová ze společnosti Decathlon Česká republika 🎙 V následujícím díle vás provedeme tématem úspěšně fungující interní komunikace a jaké konkrétní nástroje a kanály Decathlon používá napříč firmou se svým

Dnešním hostem je Lucie Halušková. Lucie nás provede nás detailně chystanými změnami v zákoníku práce. Lucie je zkušená HR manažerka s právním vzděláním, zakladatelka a CEO HR Legal Club a zakladatelka komunitní platformy HR Mezi řádky. Lucie patří mezi

Dnešním hostem je Michal Harásek ze společnosti Tymbe. V dnešním díle vás provede tématem zaměřeným na brigádníky, jak a kde je hledat a umět získat, jaké se chystají legislativní úpravy a typy jak s brigádníky pracovat.

Dnešním hostem je Tereza Jechová, IT recruiterka a mentorka start-up společností. V dnešním díle vás provede celým jejím náborovým procesem a prozradí, co na IT komunitu funguje a jak být úspěšný v oslovování kandidátů.

Dnešním hostem je Michal Dvořák, lektor mindfulness ze společnosti bemindful.cz a povídáme si o tom, jak nám tyto techniky pomohou zbavit se stresu a vypořádat se s pracovními výzvami, jak s nimi pracovat v týmech i v rámci rozvoje jednotlivců.

Dnešním hostem je Jindřich Fialka, zakladatel a CEO ze spol. Sto skupin a povídáme si o tom, jak úspěšně vybudovat firemní školky a firemní dětské skupiny.

Dnešním hostem je Apolena Weissová, specialistka na pracovní prostředí ze spol. Capexus a povídáme si o tom, jak se změnily požadavky na pracovní prostory, jak postavit funkční kanceláře vhodné na hybridní režim práce a jak vhodnými úpravami dostat zaměs

Dnešním hostem je Hana Březinová, zakladatelka a CEO společnosti Inspirata a povídáme si o tom, v čem začínající manažeři nejčastěji chybují a typy, jak efektivně najít svůj autentický leadership styl a jak z teorie úspěšně přejít do praxe.

Dnešním hostem je Kateřina Broža, ředitelka pro sociální oblast a rozvoj ze společnosti Etincelle a povídáme si o tom, jak jako společnost jsme se posunuli a umíme zapojit handicapované kolegy do plnohodnotného pracovní procesu.

Dnešním hostem je David Košatka z Kariérního centrumu Masarykovy univerzity a povídáme si o spolupráci univerzit a firem, jak pracovat se studenty již v jejich RANÉM stádiu, jak úspěšně uspokojit poptávku firem a ambice i znalosti studentů

Dnešním hostem EVOLVE! Stories je Andrea Bohačíková, CEO & Founder M.arter – vzdělávání a růst na rodičovské / employer branding/ mentor a povídáme si o work life balance a jeho reálné využití v praxi.

Dnešním hostem EVOLVE! Stories je Veronika Prášková a povídáme si o tom, proč a jak zapojit hiring manažery do náborového procesu.

Dnešním hostem EVOLVE! Stories je Jakub Konečný, CEO z Bridgwater a povídáme si o tom, jaká jsou v dnešní době největší úskalí a výzvy v IT náboru a jak se mu podařilo z firmy vytvořit jedničku na trhu v rámci poskytování IT freelancerů.

Dnešním hostem EVOLVE! Stories je Tomáš Ervín Dombrovský ze společnosti LMC a povídáme si o tom, jak se daří zapojovat nově příchozí migranty z Ukrajiny, jaké pozice jim české firmy nejvíce nabízí a kolik z nich plánuje v ČR zůstat.

Dnešním hostem EVOLVE! Stories je Libor Komárek o tom, jak správně motivovat sebe i lidi kolem a jak ji správně měřit.

Dnešním hostem EVOLVE! Stories je Jonáš Waloschek a prozradí nám jak pomocí netradičních a fungujících metod oslovovit a zaujmout IT kandidáty.

Dnešním hostem EVOLVE! Stories je Roman Stupka a s Michalem Tomanem si povídá o tom, jak postavit a udržet týmy efektivní

Dnešním hostem EVOLVE! Stories je Kristina Shershun a s Michalem Tomanem si povídá o tom, jak nabírat a dále v týmech pracovat s introverty.

Dnešním hostem EVOLVE! Stories je Vojta Bednář a s Michalem Tomanem si povídá o tom, jak umí české firmy řešit otázku následnictví firmy a co všechno to obnáší.

Dnešním hostem EVOLVE! Stories je Lukáš Cypra a s Michalem Tomanem si povídá o ONLINE konferencích a v čem konkurují právě těm OFFLINE verzím, popř. jestli je mohou někdy zcela nahradit..

Rozhovor s Vojtou Bednářem o tom, jak předcházet nedostatku zaměstnanců a jak se svými kolegy mají firmy správně pracovat.

Dnešním hostem EVOLVE! Stories je Tomáš Drážný z portálu executivejob.cz o tom,jak funguje jejich unikátní služba (na české poměry), jaké jsou zahraniční trendy v inzerci a proč se v ČR zatím naplno nevyužívá potenciál odlišných a moderních nástrojů

Stručný obsah příspěvku zde není uveden, protože je tento příspěvek chráněn heslem.

Povídání s Davidem Vojčákem o tom, že i v HR začíná být virtuální realita seriózní a aktuální téma.

Povídání s Martinem Součkem o tom, jak strukturovat otázky a jak průzkumy vyhodnocovat, stejně tak o tom, jaké jsou časté chyby a jak se jim vyvarovat.

Povídání s Josefem Sarkánym o tom, jak je i přes zrakované postižení možné vybudovat úspěšnou kariéru v IT a jak začlenit zaměstnance s postižením do svých týmů.

Povídání s Honzou Kubou o tom, proč mají někteří manažeři potíže udělat rozhodnutí a jak rozhodovací paralýzu úspěšně překonat.

Povídání s Martinem Vítkem o tom, jak je dnešní generace středoškoláků připravena na vstup na pracovní trh.

Povídání s Filipem Černým o tom, jak kvalitní jsou čeští manažeři, v čem nejvíce chybují a jak jsou na tom ve srovnání se zahraničními kolegy.

Povídání s Honzou Kubou o předsudcích a o tom, jak si s nimi poradit.

Povídání s Honzou Klusoňem z Welcome to the jungle o tom, jak vybudoval a jak prodal úspěšný projekt Proudly, jak to změnilo kultury firmy a jak se mu v rámci transformace podařilo udržet klíčové zaměstnance.

1700 nových zaměstnanců za 9 měsíců! Tak o tom si dnes povídáme s Hanou Veselou ze společnosti NOTINO, tedy jak je možné najít, zaujmout a nabrat 1700 nových kolegů do skladu za pouhých 9 měšsíců.

Rozhovor s vítězkou kategorie roku 2021 v rámci RA Awards, Renátou Balíkovou ze spol. Iresoft o tom, jaké je její tajemství úspěchu.

V dnešním díle si povídáme s Hanou Veselou ze společnosti NOTINO o tom, jak i ve velkém provozu lze úspěšně zvládnout aktuální vládní nařízení a povinné testování.

V dnešním díle si povídáme s Jiřím Plátkem.

V dnešním díle si povídáme s Jindrou Hachovou o velké fúzi ve společnosti Solitea. Konkrétně o tom, jaké nástrahy musela překonat, jak se do celého projektu zapojilo HR oddělení a jaké zkušenosti a výsledky celá tato fúze přinesla.

V dnešním díle si povídáme s Bárou Habětínkovou ze spol. ShipMonk a bavíme se o tom, jak úspěšně zvládat rychlý růst firmy, jak do takového živého prostředí nabírat, jak nové kolegy dostávat do procesů a jak je školit a na co. A především, jak si i přes

V dnešním díle si povídáme s Janou Špačkovou, zakladatelku společnosti FLEXJOBS o tom, jak se změnil pohled na flexibilitu práce, jaké novinky nás v této oblasti čekají a jak jsme na tom v porovnání se zahraničím.

V dnešním díle si povídáme s Tomášem Šebkem, lékařem a zakladatelem platformy uLekare.cz o tom, jak firmy mění svůj postoj ke zdraví svých zaměstnanců, jak se snaží více angažovat o lepší jejich zdravotní péči a jestli se zdraví nově stane hitem mezi fir

Položili jste si někdy otázku, proč je pro nás tolik obtížné měnit naše návyky, co se v našem nitru odehrává? A můžeme se vlastně měnit, popř. i lidi kolem sebe? Dnes si ukážeme několik praktických metod, které nám mohou ke změně návyků a stereotypů efek

V této další epizodě EVOLVE! Stories si povídá Michal Toman s Jiřím Boudalem o tom, jak podvědomě vnímáme firemní značky, ale i jaké pocity a vjemy si s nimi spojujeme, a jak můžeme zajistit, aby byla naše firemní značka snadno zapamatovatelná.

Máte v týmu kolegy, se kterými to není jednoduché?Nevíte si s chováním některých členů vaše týmu rady? V této nové epizodě EVOLVE! Stories si povídá Michal Toman s psychologem Honzou Kubou o toxickém chování jednotlivců uvnitř týmů, co to může způsobit z

V této epizodě si povídáme s Lucií Spáčilovou, šéfkou personální poradenské společnosti Performia. Umí linioví manažeři nabírat nové členy týmu? V čem nejčastěji chybují a proč někdy i přes veškeré náborové úsilí nevyberou správně? Dozvíte se také n

Hostem nové epizody podcastu je David Koláček, šéf náboru společnosti Seznam.cz. Ponoříme se do problematiky měření Net Promoter Score v náboru, zjistíme, jak na to šli v Seznamu, co jim fungovalo a co nikoliv a David nám dá pár praktických rad, jak na N

V této epizodě si s Davidem Havelcem, Talent Acquisition Managerem z Faurecie povídáme o pre-onboardingu, o fázi mezi tím, kdy kandidát přijme nabídku a okamžikem jeho nástupu do firmy. Ukážeme si, jak už v tomto období zatáhnout kandidáta do dění ve fir

Jak si stojí ČR oproti jiným zemím v lákání zahraničních firem? S kterými zeměmi si nejvíce konkurujeme? Jak vypadá typický proces námluv mezi novou firmou a českým státem? Jaký má na celou situaci vliv pandemie?  O tom jsme si povídali s

Hostem této epizody je Oliver Jakubík, odborník na HR marketing a značku zaměstnavatele. Oliver navíc se svou přednáškou na EVOLVE! Summitu 2019 sklidil největší ohlas ze všech řečníků. Dozvíte se, jak i my na HR můžeme jednoduše tvořit a upravovat marke

Hostem této epizody je Jan Tegze, jedna z nejvýraznějších osobností české HR scény. Povídáme si o sourcingu – jak vypadá správný sourcer, kde kandidáty hledá a jak je oslovuje. Probíráme také budoucnost sourcingu a to, zda jej za pár let převezmou

V třicátém dílu podcastu spolu s Daliborem Slávikem, zkušeným headhunterem a majitelem společnosti Slávik & Stell, podrobně probíráme headhunting v Česku a na Slovensku – jak služba funguje, kolik stojí a pro koho je vlastně vhodná.

Jak ve firmě nastavit a udržet digitální well-being a jak správně nastavit digitální komunikaci uvnitř firmy? O tom jsme si povídali s Karolínou Presovou, zakladatelkou projektu Replug me, ve kterém s kolegy pomáhá najít správný balanc ve využívání digit

Proč mají HR manažeři často pocit, že se strategická rozhodnutí dějí ve firmách bez jejich účasti? A proč naopak ředitelé někdy cítí, že HR manažery je lepší ke strategickým rozhodnutím nepouštět. S Dušanem Burgetem, ředitelem belgické výrobní společnost

O syndromu vyhoření a o tom, jak ho u sebe a svého okolí rozpoznat, jak mu předcházet a jak do něj v dnešní době častých homeofficů nespadnout, jsme si povídali se zkušenou HR manažerkou Zuzanou Reľovskou. Hrozí vám syndrom vyhoření? Zjistěte to v testu

O employer brandingu, jeho historii a o tom, jak se bude v dalších letech vyvíjet, jsme si povídali s Petrem Skondrojanisem, jednou z předních osobností české HR scény a zakladatelem portálu Cocuma.

Jak se za poslední týdny změnil pohled na leadership? Díky čemu některé firmy zvládly ekonomický výpadek jen s malými šrámy? A jak by měl vypadat leader nejen v době pokoronavirové? O tom jsme si povídali s lektorem a koučem Jaroslavem Průšou z NEXT-L GR

Jak se za poslední týdny změnil pracovní trh? Jak firmy reagují na změny a jak se mění firemní ekosystém? Jaký nárůst nezaměstnanosti můžeme očekávat a kdy se plně projeví sekundární ekonomické otřesy? Odpovědi se dozvíte od vedoucího analytika společnos

V této epizodě speciální moderátor vyzpovídá Michala Tomana a dozvíte se, jaké jsou plány okolo našich vzdělávacích eventů a hlavně, jak proběhne letošní brněnská konference EVOLVE! Summit. Kolik změn jsme museli udělat? Jaké jsou náklady na uspořádání k

Může existovat firma bez managerů, rozhodovat o společných cílech a krocích nebo si samostatně nastavovat platy? Jak to vlastně celé funguje? Mají pravidla nebo je to totální anarchie? Projdeme si “lessons learned” i pár doporučení od Lukáše

Tento díl je pro všechny, kdo loví ajťáky. Co z vás udělá dobrého IT recruitera? Funguje ještě LinkedIn na nábor ajťáků, anebo jsou lepší způsoby, které pro jejich oslovení můžete použít? Dále se dozvíte, co Read more…

Unemployment rates in Czech Republic are so low that no one cares about things such as diversity of the team. Well, why to complicate already complicated recruitment process, right? But wait a se it a try Read more…

❝???? ??? ???❞ this is the memorable quote from Jill’s session at ??????! ?????? ????. What’s this employee engagement at all? Data show that only 13% of global employees is engaged and 5% is higly Read more…

What skills will companies need in the following years? Do candidates have these skills or will companies need to train them more? How will this impact hiring and training at companies? Listen to the latest Read more…

Znáte projekt TOP zaměstnavatel roku? Jedná se o každoroční průzkum mezi studenty o atributech atraktivního zaměstnavatele, které určují trendy na následující rok. Zajímá dnešní generaci společenská odpovědnost, environment nebo třeba fotbálky v kanclu a

Tentokrát  si budeme povídat o Interim Managementu! Slýcháme kolem něho spoustu fám a tak si tentokrát (objektivně) probereme, co to znamená, co obnáší a taky kolik taková služba stojí.Listopadovým hostem je Bohuš Lipovský, vlastník firmy Read more&#8230

Víte, co je culture book? V dnešním dílu se podíváme, jak tvořili culture book v LMC, co obsahuje a proč byste ho možná měli udělat i u vás ve firmě.

Tentokrát jsme zašli pro další díl Stories do baru, ne tak obyčejného, ale takového, který neexistuje a psali o něm i v New York Times. Kdo (nejen) z Brňáků ještě nezná Turbomošt, Super Panda Circus Read more…

Víte, jak se definují emoční videa? Ty, co vás rozsekaj! Tak takhle nám je vysvětlil kreativní šéf z Entity, Petr Němec. Jak se taková videa točí, jak je využít v náboru, proč by je měla/nebo Read more…

Dotazníky jsou už out. Jak nabírají, analyzují a vyhodnocují kvalitní data pomocí herní simulace v Behavera se dozvíte v červencovém 12. díle EVOLVE! Stories.

Kde můžeme v HR nacházet inspiraci? Jak nespadnout do rutiny? Jaké obory budou naši práci ovlivňovat? O tom všem jsme si povídali s Petrou Nulíčkovou z Alza.cz.

V jubilejním 10. dílu EVOLVE! Stories Michal hostí legendu českého LinkedInu Pavla Šimerdu, jehož jméno nenechá snad žádného personalistu chladným. Jeho glosy a komentáře práce personalistů jsou ostré jako břitva. Proč se vlastně Pavel začal zajímat o HR

Co se odehrává v hlavách kandidátů při prohlížení našich pracovních inzerátů? Proč někdy nereagují a co všechno na to může mít vliv? Na to nám dneska odpoví Andrej Winter, zakladatel platformy JobAngels.com.

V březnovém dílu EVOLVE! Stories si budeme hrát! Resp. my ne, ale podíváme se na to, jak můžeme využít herní principy třeba v pracovním prostředí nebo při výběrovém řízení. No a kdo jiný by nám o tom mohl vyprávět než Oliver Šimko, pravý gamifikační desi

Tentokrát se podíváme na kloub lidskému rozhodování. Věděli jste, že 95 % procent našich rozhodnutí je iracionálních? Je tedy vůbec možné ovlivnit rozhodnutí druhých – třeba kandidátů? Matej Šucha z Mindworx, odborník na behaviorální ekonomii, nám

Řešíte nábor reaktivně až když vám hoří za zadkem? O proaktivním přístupu v recruitmentu jsme se pobavili s Honzou Blehou, Community Managerem z Kiwi.com

Chybí vám lidi ve výrobě? Máme pro vás řešení. Nepotřebujete pro něho zařizovat ani žádné teambuildingy či stravenky. Najměte si r.. kobota. Víťa Pavelka vám vysvětlí, jak to na to.

Česká republika se v budoucnu bude potýkat s nedostatkem zaměstnanců, proto se už dneska některé firmy zaměřují na nábor lidí z ciziny. Jakou administrativu to obnáší? Jak dlouho to trvá? A jak náročné je zaměstnat člověka i mimo EU?

Nikdy v historii České republiky jsme neměli tak nízkou nezaměstnanost a tolik volných pracovních míst. Jak se v této době vypořádat s náborem nebo udržet stálé zaměstnance? V Artinu se toho nebojí a zavedli neomezenou dovolenou – jaké to přineslo

Agilní přístup v recruitmentu? Ano, tenhle pojem se netýká jenom ajťáků a dokonce jsme našli průkopníky i v našich českých vodách – v pražském Deloittu. Jak na to vám prozradí náš dnešní host, Igor Kytka.