O LIDECH

Podcast O LIDECH vznikl proto, abychom nejen šéfům a manažerům českých firem, ale každému, koho zajímají lidé, pomohli lépe porozumět lidské osobnosti a lidskému potenciálu,“ říká Lucie Spáčilová, výkonná ředitelka společnosti Performia Česká republika. Lucie Spáčilová má téměř 20 let praxe v oblasti budování úspěšných týmů v českých firmách. A společnost Performia, jejíž pobočku v roce 2004 založila, už po celém světě skrze oči svých odborníků viděla více než 2,5 milionu dotazníků osobnostního potenciálu. Není tedy mnoho lidí, kteří u nás rozumí lidem lépe než právě Lucie.

UvádíPERFORMIA

Všechny epizody

O LIDECH: Egoista

Kdo to vlastně je egoista? Jak u sebe sama poznám, jestli jsem egoista, nebo jen respektuji své vlastní cíle? Jak egoistovi ukázat, že je sobecký? Co je naopak jeho...

O LIDECH: Jak nastartovat nováčka

Jak může zaměstnavatel co nejlépe nastartovat nového člena týmu, a co pro dobrý rozjezd v nové práci naopak může udělat sám nováček? Jaké dvě věci jsou pro dobrý start...

O LIDECH: Výroční hodnotící pohovory

Co by měl správně vedený hodnotící pohovor způsobit? Proč bychom ho vlastně měli dělat a proč nefungují univerzální otázky? Jak správně předat kritiku a jak dostat z lidí i...

O LIDECH: Flexibilita práce

Jak přistupovat k flexibilitě práce, ke které mnohé firmy do velké míry dovedla pandemie? Jsou home office nebo sdílená pracovní místa budoucností práce? Rozšíří se flexibilita místa také na...

O LIDECH: Jak (ne)vést pohovor

Co je tou nejzásadnější chybou, kterou na pohovorech personalisté a manažeři dělají? Jak pracovat s dojmem, který z uchazeče máme, a proč je někdy vyžadovaná praxe a vzdělání zabijákem...

O LIDECH: Firemní kultura

Co je to vlastně firemní kultura a proč se o ní v poslední době mluví víc než dřív? Co je v ní nejdůležitější a jak poznáte, že se zlepšuje?...

O LIDECH: Introvert a jeho svět

Co to vlastně znamená být introvertem? Proč máme tendenci vyzdvihovat vlastnosti extrovertů a introverty někdy považovat za divné? Je možné se z introverta změnit na někoho, kdo je rád...

O LIDECH: Syndrom vyhoření

Co je to vlastně syndrom vyhoření? Jak ho správně odlišit od stavu, kdy nás práce „jen“ nebaví? Proč možná není dobrý nápad změnit práci, když cítíte, že se blíží...

O LIDECH: Co dělat když “nejsou lidi”?

Jak to, že stále „nejsou lidi“, i když jsme čekali, že bude na trhu práce spousta volných uchazečů? Na jakých šest oblastí bychom se měli zaměřit, když si nechceme...

O LIDECH: Jak mít dobré vztahy na pracovišti?

Dobré vztahy chce mít v práci asi každý. Jak je ale opravdu mít? Je vůbec možné, aby všichni ve firmě měli skvělé vztahy? V čem je tým podobný třídě...

O LIDECH: Workoholik

Jak člověk pozná, že je workoholik? Proč vlastně považujeme za špatné, když někdo hodně pracuje? Kde je hranice mezi pracovitostí a workoholismem a jak ji poznáme? A proč někteří...

O LIDECH: Kreativita

Musí být kreativita nutně spojená s úplně novými pohledy na věc, s uměním či talentem? Proč je kreativita víc sexy než schopnost udržovat věci takové, jaké jsou? Jak dovést...

O LIDECH: Jak správně zlepšovat lidi?

Co je třeba udělat, aby se lidé měli ochotu zlepšovat? Proč mají někteří lidé tendenci vidět na ostatních hlavně chyby a jak to změnit? Jak poznat, kdy už snaha...

O LIDECH: Seberozvoj: Jak na něj, aby zafungoval?

Je osobní rozvoj jen současný společenský trend, nebo tu byl vždycky, jen se o něm tolik nemluvilo? Jak ze seberozvojových knih, školení či koučinku dostat to nejlepší? A jak...

O LIDECH: Schopnost čelit tlaku

Vjakých vlastnostech spočívá schopnost čelit tlaku a jak je posílit? Co je to vlastně ten tlak a včem setahle schopnost liší od odolnosti vůči stresu? O kom říkáme, že...

O LIDECH: Jak vést lidi na dálku?

Jací lidé se na dálku dají vést, a jací naopak ne? Jaké dovednosti by měl mít manažer moderní doby, který vede lidi na dálku? Je možné, aby práce online...

O LIDECH: Ideální personalista

Jaký by měl být ideální personalista a co od něj máme očekávat? Je odhad na lidi opravdovou vlastností a je pro pozici personalisty nutný? Co by měl rozhodně umět...

O LIDECH: K čemu je personální oddělení?

Proč má personální oddělení špatnou pověst? K čemu vlastně personalistu potřebujeme a co by od něj měl vedoucí chtít? Kdy je ten správný čas založit ve firmě personální oddělení?...

O LIDECH: V čem doopravdy tkví úspěch?

Proč máme tendenci posuzovat úspěch podle toho, kolik má člověk peněz na účtu? Jak se pozná opravdu úspěšný šéf? Co by měl manažer vědět o lidech a jaký by...

O LIDECH: Dobrodruh versus rutinér

Proč se dobrodruh ideálně hodí pro začínající firmy? A proč bude rutinér ve firmě plné změn nejspíš velmi nešťastný? Jak neunudit dobrodruha a nevyděsit rutinéra? Jak souvisí přístup ke...

O LIDECH: Produktivita

Proč se produktivita tak často plete s efektivitou? Jak je možné rozdělit lidi podle schopnosti dosahovat výsledků? Je produktivita vrozená, nebo ji u člověka můžeme změnit? Proč se na...

O LIDECH: Co je vlastně osobnost?

Pořád mluvíme o jednotlivých lidských vlastnostech, jak se dá ale popsat celý komplex vlastností jménem osobnost? A z čeho se vlastně osobnost formuje a čím naopak vůbec není? Proč...

O LIDECH: Jak se udržet v dobré náladě

Pouček a rad k tomu, jak se udržovat v dobré náladě, je nespočet. Proč se některé z nich možná špatně interpretují a proč mezi nimi často chybí ta zásadní?...

O LIDECH: Ten správný markeťák

Jaké vlastnosti by měl mít ten správný „markeťák“ a které jsou u něj naopak nebezpečné? Proč se na marketingové pozice hlásí vždy spousta lidí a co mají společného? Jaká...

O LIDECH: Nejistota versus tvrdohlavost

V čem tkví tyhle dvě vlastnosti a jaký je jejich společný jmenovatel? Proč tvrdohlavost zužuje náš pohled na svět a jak naopak překonat nejistotu? Je snazší dodat kuráž nejistému...

O LIDECH: Cholerik

Každý asi víme, jak se projevuje cholerik a možná se nám samotným stalo, že jsme v některé situaci vybuchli jako natlakovaný hrnec. Kde se taková povaha v člověku bere...

O LIDECH: Inteligence

Jaká je dobrá míra IQ? Můžeme své IQ zvýšit nebo je to neměnné číslo, které si poneseme celý život jako něco, čím se budeme pyšnit, nebo co chceme radši...

O LIDECH: Odolnost vůči stresu

Stres! Museli byste mít velké štěstí, abyste na tohle téma nenarazili, když se díváte na sociální sítě, čtete knihy o úspěchu nebo když toho sami máte nad hlavu. Existují...

O LIDECH: Manipulátor

Kde se u lidí bere sklon k manipulování? Jaké vlastnosti nám napoví, že máme tu čest s manipulátorem? Je manipulování vždy negativní vlastností, nebo může být v některých situacích...

O LIDECH: Kdo je lídr

Jaké vlastnosti charakterizují pravého lídra a jak se liší od manažera? Jak poznám sám na sobě, že jsem lídrem, když pravý lídr o sobě jako o lídrovi nemluví? Je...

O LIDECH: (De)motivace

Je vnitřní motivace vrozeným motorem každého člověka, který není možné změnit, nebo je to naopak? Jaké jsou tři základní důvody toho, že je člověk demotivovaný? Co máme dělat sami...

O LIDECH: Komunikace

Říká se, že špatná komunikace je hlavní příčinou všech neshod mezi lidmi. Jakou roli v komunikaci hraje ochota naslouchat a proč někteří lidé poslouchat prostě neumějí? Co se může...

O LIDECH: Tah na bránu

Sportovní základ pojmenování této lidské vlastnosti je asi zřejmý. Je ale Jaromír Jágr v soukromí ten, kdo jde přes mrtvoly, jen proto, že má silný tah na bránu? Proč...

O LIDECH: Sebedůvěra

Slyšeli jste někdy, že sebedůvěra souvisí se zodpovědností? Napadlo vás někdy, jakou roli u sebedůvěry hraje schopnost sebekritiky? A kde vlastně vzniká nízké sebevědomí a jakou roli u něj...

O LIDECH: Systematik versus bordelář

Na základě čeho se lidé rozdělují mezi systematiky a bordeláře? Co přesně způsobuje to, že člověk neumí do věcí kolem sebe zavádět systém? Jsou “bordeláři” kreativnější než ostatní? Co...

O LIDECH: Růžové brýle

Znáte lidi, kteří někdy vidí věci a lidi až přehnaně pozitivně? Možná to je právě ten, kdo pomyslně nosí růžové brýle a kdo může být zároveň velmi často zklamaný....